Korporatīvās pārvaldības politikas principi

NPVC ieviestā korporatīvās pārvaldības sistēma veicina kapitālsabiedrības iekšējās vides sakārtošanu un pilnveidošanu. NPVC visās tās darbības jomās un organizatoriskās struktūras līmeņos īsteno KP kodeksā iekļautos labas korporatīvās pārvaldības principus, kā prioritāti izvirzot ētikas normu ievērošanu, godīgumu, caurskatāmību, vienlīdzīgu attieksmi, kā arī citus KP kodeksā definētos principus.

NPVC ir apstiprināta Korporatīvās pārvaldības politika, kurā paredzēti šādi NPVC korporatīvās pārvaldības principi:

• Stratēģiskā attīstība – NPVC izstrādā stratēģiju, iesaistot NPVC struktūrvienību vadītājus un darbiniekus no visām NPVC struktūrvienībām. NPVC darbība tiek īstenota saskaņā ar stratēģijā noteiktajiem mērķiem un rīcības virzieniem. Tiek nodrošināta Stratēģijas izpildes uzraudzība.
• Iekšējā kultūra un ētika – NPVC ir apstiprināts Ētikas kodekss. Papildus NPVC Ētikas kodeksam NPVC nodarbinātajiem ārstiem ir saistošs Latvijas Ārstu Ētikas kodekss, māsām – Māsu Ētikas kodekss, un psihologiem – Psihologu ētikas kodekss. NPVC ir ieviesta vienota sūdzību un NPVC darbinieku iespējamo pārkāpumu ziņošanas un izskatīšanas kārtība,.
• Iekšējā kontroles sistēma (IKS)– NPVC IKS sastāv no savstarpēji saistītiem elementiem – iekšējās kontroles vides, risku novērtēšanas, kontroles darbībām, informācijas un komunikācijas un uzraudzības. NPVC IKS ietver šādas galvenās pamatprasības: NPVC Stratēģijas noteikšanu, darbības plānošanu; kontroles vides izveidošanu, uzturēšanu un pilnveidošanu; būtisko NPVC risku identificēšanu, novērtēšanu un pārvaldīšanu; darbības organizāciju, tostarp regulāru kontroles pasākumu īstenošanu; informācijas un saziņas nodrošināšanu; aktīvu un informācijas sistēmu aizsardzību; atalgojumu sistēmu; grāmatvedības uzskaiti; darbības atbilstības nodrošināšanu. Iekšējais auditors veic NPVC IKS efektivitātes novērtējumu un atskaitās par novērtējuma rezultātiem valdei un nepieciešamības gadījumā Dalībniekam.
• Risku pārvaldība – NPVC izveidota NPVC risku pārvaldības sistēma, kuras ietvaros tiek identificēti, novērtēti un vadīti NPVC riski. Ir apstiprināti iekšējie normatīvie akti risku vadības jomā. Ir apstiprināts risku vadības (mazinošo) pasākumu plāns un nodrošināta tā izpildes uzraudzība. NPVC tiek nodrošināta iespējamo pārkāpumu izmeklēšana, tai skaitā, darba kārtības, darba līguma pārkāpumu vai pamatotu aizdomu par izdarīto pārkāpumu gadījumā, ievērojot NPVC iekšējos normatīvajos aktos noteikto kārtību. NPVC izveidota un uzturēta trauksmes celšanas sistēma
• Iekšējais audits – NPVC iekšējā audita funkcijas īsteno iekšējais auditors, kurš sniedz Valdei neatkarīgu, riska analīzē balstītu, objektīvu pārliecību, padomus, skaidrojumus un prognozes. Iekšējā audita darbību nosaka NPVC valdes apstiprināta Iekšējā audita politika un Iekšējā audita nolikums, kā arī iekšējā auditora izstrādāta un ar Valdi saskaņota Iekšējā audita veikšanas metodika. Katru gadu iekšējais auditors iesniedz Valdei pārskatu par iekšējā audita darbību, tai skaitā iekšējā audita gada plāna izpildi, audita rezultātiem un galvenajām atklātajām problēmām, novērtējot iekšējās kontroles sistēmas atbilstību un efektivitāti un par veicamajiem pasākumiem iekšējās kontroles sistēmas darbības uzlabošanai.
• Ārējais revidents – NPVC sagatavoto gada pārskatu pārbauda (veic revīziju) neatkarīgs zvērināts revidents.
• Valdes atalgojums – Valdes locekļu atalgojums tiek noteikts saskaņā ar Pārvaldības likumu un MK noteikumiem, kā arī ievērojot Pārresoru koordinācijas centra izdotās vadlīnijas “Vadlīnijas publiskas personas kapitālsabiedrību un publiski privāto kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu atlīdzības noteikšana”.
• Korupcijas un interešu konflikta novēršana – Korupcijas un interešu konflikta novēršanas prasības, kas vērstas uz efektīvu korupcijas un interešu konfliktu novēršanu vai to negatīvo seku mazināšanu, noteiktas NPVC Krāpšanas un interešu konflikta novēršanas politikā, Ētikas kodeksā, Interešu konflikta un korupcijas novēršanas pamatnostādnēs un citos NPVC iekšējos normatīvajos aktos, kas reglamentē korupcijas un interešu konflikta novēršanu.
• Dalībnieku sapulce – NPVC Valde korporatīvās pārvaldības sistēmas ietvaros savlaicīgi iniciē Dalībnieku sapulces sasaukšanu Pārvaldības likumā noteiktajā kārtībā, lai nodrošinātu Dalībnieka pārstāvja intereses un tiesības, ievērojot tādus principus, kā savlaicīgums, atklātība un integritāte.
• Darbības caurskatāmība – NPVC regulāri sniedz informāciju par savu darbību savā publiskajā tīmekļvietnē atbilstoši Pārvaldības likuma un citu saistošo tiesību aktu prasībām.
• Korporatīvā sociālā atbildība un ilgtspēja – NPVC visos pārvaldības līmeņos ievēro starptautiski atzītās cilvēktiesību normas un pamatprincipus, rūpējas par apkārtējās vides saudzēšanu un veicina atbildību par apkārtējo vidi, tostarp, nodrošina sadzīves atkritumu un bīstamo atkritumu atbilstošu nodošanu utilizācijai. NPVC veicina videi draudzīgu tehnoloģiju attīstību un izmantošanu, pakāpeniski nomainot novecojušās, neefektīvās iekārtas pret energoefektīvākām un plānojot NPVC autoparka atsevišķu auto dekarbonizāciju pieejama finansējuma gadījumā. NPVC pastāvīgi ievieš elektronisko dokumentu un datu aprites risinājumus, kā arī īsteno energoefektivitātes uzlabošanas pasākumus nekustamā īpašuma būvniecībā un apsaimniekošanā.
• Sadarbība ar ieinteresētajām personām – NPVC veicina atklātu un aktīvu komunikāciju ar NPVC ieinteresētajām personām, veicot aptaujas, individuālās sarunas, sanāksmes un cita veida pasākumus  ieinteresēto personu apmierinātības un citu viedokļu noskaidrošanai, tostarp, veicot pacientu un klientu anketēšanu un aptaujas, organizējot darbinieku kopsapulces, pārrunas, un īstenojot citus komunikācijas veidus.