Ilgtspējas politikas principi

NPVC ieviestā ilgtspējas pārvaldības sistēma veicina atbildīgu, caurskatāmu un ilgtermiņā orientētu kapitālsabiedrības attīstību, integrējot ilgtspējas aspektus NPVC funkcijās, procesos un lēmumu pieņemšanā. NPVC savā darbībā ievēro sociālās atbildības, cilvēktiesību, darba tiesību, vides aizsardzības, labas pārvaldības un korupcijas novēršanas principus, nodrošinot, ka veselības aprūpes pakalpojumu pieejamība, kvalitāte, pētniecība, izglītība un metodiskā vadība tiek attīstīta ilgtspējīgā un sabiedrības interesēm atbilstošā veidā.

NPVC ir apstiprināta Ilgtspējas politika, kurā paredzēti šādi NPVC ilgtspējas pārvaldības principi:

Vienota ilgtspējas pārvaldības pieeja – NPVC Ilgtspējas politikas mērķis ir noteikt vienotu ilgtspējas pārvaldības pieeju, ilgtspējas principus un attīstības virzienus, lai nodrošinātu NPVC vidēja termiņa darbības stratēģijas īstenošanu ilgtspējas jomā. Ilgtspējas aspekti tiek integrēti NPVC procesos, funkcijās, attīstības plānošanā un lēmumu pieņemšanā.

Atbildība pret cilvēkiem un vidi – NPVC ilgtspējīga attīstība nozīmē atbildību par vidi un cilvēkiem, sociālo, ekonomisko, vides un cilvēktiesību vērtību iekļaušanu ikdienas darbībā un attiecībās ar iesaistītajām pusēm – darbiniekiem, pacientiem, pacientu tuviniekiem, praktikantiem, rezidentiem, sadarbības partneriem, Dalībnieku, publiskā un privātā sektora organizācijām un sabiedrību.

Cilvēktiesību ievērošana – NPVC visās darbības jomās ievēro cilvēka pamattiesības, kas noteiktas Latvijas Republikas Satversmē, normatīvajos aktos un saistošajos starptautiskajos dokumentos. Darba vide, ārstniecības process un sadarbība ar pacientiem, viņu tuviniekiem un partneriem tiek veidota tā, lai nepieļautu cilvēktiesību, tostarp pacientu tiesību, aizskārumu vai pārkāpumu.

Sociālā ilgtspēja un sabiedrības informēšana – NPVC informē sabiedrību par pieejamajiem veselības aprūpes pakalpojumiem, to izmaiņām un izmaksām, kā arī veicina pacientu un viņu tuvinieku izpratni par psihiskās veselības jautājumiem, saslimšanām un ārstēšanas iespējām. NPVC eksperti piedalās diskusijās, forumos, darba grupās un citos pasākumos, kas vērsti uz sabiedrības izglītošanu un psihiskās veselības pratības veicināšanu.

Sociālā atbildība pret pacientiem un viņu tuviniekiem – NPVC nodrošina ētisku, cieņpilnu un nediskriminējošu attieksmi pret pacientiem un viņu tuviniekiem, kā arī veido fiziski un emocionāli drošu vidi veselības aprūpes pakalpojumu saņemšanai. NPVC nodrošina pacientu un viņu datu privātumu, apzina pacientu pieredzi un viedokli par sniegtajiem pakalpojumiem un izmanto šo informāciju pakalpojumu pilnveidei.

Ilgtspējīga darba vide – NPVC kā sociāli atbildīgs darba devējs nodrošina darbiniekiem un darbuzņēmējiem drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi. NPVC rūpējas par piemērotām darba vietām, atbilstošiem tehniskajiem resursiem, individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, darba aizsardzības un ugunsdrošības pasākumu īstenošanu, kā arī regulārām darbinieku apmācībām.

Darbinieku iekļaušana un vienlīdzīgas iespējas – NPVC nodrošina caurskatāmus, skaidrus un pamatotus darbinieku atlases, karjeras virzības un atlīdzības noteikšanas procesus. NPVC veicina vienlīdzīgu, taisnīgu un nediskriminējošu attieksmi pret visiem darbiniekiem neatkarīgi no dzimuma, izcelsmes, vecuma, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, mantiskā vai ģimenes stāvokļa, seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem, kā arī rūpējas par darbinieku psihoemocionālo labsajūtu darba vietā.

“Zaļās slimnīcas” princips – NPVC savā darbībā, infrastruktūrā un pacientu aprūpes procesos integrē videi draudzīgu praksi, samazinot savas darbības negatīvo ietekmi uz vidi. NPVC īsteno energoefektivitātes pasākumus, veicina resursu taupīgu izmantošanu, atkritumu šķirošanu, videi draudzīgu tehnoloģiju un aprīkojuma izmantošanu, kā arī ilgtspējīgus risinājumus infrastruktūras attīstībā un pacientu aprūpes vides uzlabošanā.

Ilgtspējīgas investīcijas – NPVC finanšu līdzekļu ieguldīšanā ņem vērā ilgtspējas principus, prioritāri attīstot inovatīvas, videi draudzīgas tehnoloģijas, aprīkojumu un infrastruktūru, kas uzlabo veselības aprūpes pakalpojumu kvalitāti, efektivitāti un pieejamību ilgtermiņā.

Izglītība, zinātne un pētniecība – NPVC nodrošina nepārtrauktību izglītības, zinātnes un pētniecības procesos, lai pilnveidotu veselības aprūpes pakalpojumus psihiskās veselības jomā. NPVC organizē izglītojošus seminārus, konferences un lekcijas, sadarbojas ar akadēmisko vidi, zinātniskajiem institūtiem, augstskolām un citām veselības aprūpē iesaistītajām institūcijām, kā arī īsteno pētniecības un inovāciju projektus, tostarp starptautiskā līmenī.

Vēsture, kultūra un kultūrvēsturiskais mantojums – NPVC veicina savas kultūrvēsturiskās nozīmes saglabāšanu un popularizēšanu, sniedzot sabiedrībai informāciju par NPVC vēsturisko izcelsmi un attīstību. NPVC rūpējas par vēsturisko būvju saglabāšanu, atjaunošanu un jēgpilnu integrēšanu iestādes funkciju īstenošanā.

Ilgtspējas informācijas atklāšana un caurskatāmība – NPVC nodrošina ilgtspējas informācijas atklāšanu atbilstoši piemērojamām normatīvo aktu prasībām, tostarp Ilgtspējas informācijas atklāšanas likumam, Korporatīvās ilgtspējas ziņu sniegšanas direktīvai un Eiropas Ilgtspējas ziņošanas standartiem. NPVC savā publiskajā tīmekļvietnē sniedz informāciju par ilgtspējas jomas pārvaldību, darbības sniegumu un virzību uz mērķu sasniegšanu būtiskajās ilgtspējas jomās.

Dubultā būtiskuma novērtējums – NPVC ilgtspējas jomu izvērtēšanā piemēro dubultā būtiskuma pieeju, vērtējot gan NPVC darbības faktisko un iespējamo ietekmi uz cilvēkiem un vidi, gan ilgtspējas aspektu iespējamo ietekmi uz NPVC finansiālo stāvokli, darbības rezultātiem, naudas plūsmu, piekļuvi finansējumam un ilgtermiņa attīstību.

Ilgtspējas risku pārvaldība – NPVC ilgtspējas aspektus integrē risku pārvaldības sistēmā, nodrošinot būtisko ilgtspējas risku un iespēju identificēšanu, novērtēšanu, uzraudzību un vadību. Ilgtspējas risku pārvaldība tiek īstenota saskaņā ar NPVC iekšējiem normatīvajiem aktiem par stratēģisko, darbības un finanšu risku pārvaldību.

Sadarbība ar ieinteresētajām personām – NPVC ilgtspējas jautājumu pārvaldībā ņem vērā ieinteresēto personu viedokli, tostarp darbinieku, pacientu, pacientu tuvinieku, sadarbības partneru, valsts institūciju, sabiedrības un citu iesaistīto pušu intereses. NPVC veicina atklātu komunikāciju un iesaisti, lai stiprinātu uzticēšanos un nodrošinātu ilgtspējas pasākumu atbilstību sabiedrības un organizācijas vajadzībām.

Atbildība par politikas īstenošanu – NPVC valde nodrošina ilgtspējas pārvaldības uzturēšanu, uzraudzību un pilnveidošanu. Struktūrvienību vadītāji nodrošina Ilgtspējas politikas īstenošanu savas kompetences ietvaros, veicina darbinieku izpratni par ilgtspējas principiem un sniedz nepieciešamo informāciju ilgtspējas ziņojuma sagatavošanai. Visi NPVC darbinieki ievēro Ilgtspējas politiku un ar to saistītos ārējos un iekšējos normatīvos aktus.

Iekšējā uzraudzība un pilnveide – NPVC regulāri pilnveido ilgtspējas pārvaldības procesus, lai stiprinātu NPVC kā ilgtspējīgas kapitālsabiedrības attīstību. Ilgtspējas politikas īstenošana tiek nodrošināta, ieviešot iekšējos normatīvos aktus, Ilgtspējas stratēģijas pasākumu plānu un citus ar ilgtspējas pārvaldību saistītos dokumentus. Politika tiek pārskatīta un aktualizēta pēc nepieciešamības, bet ne retāk kā reizi piecos gados.